El gremio docente ATEN comenzó este martes el análisis de la propuesta salarial presentada por el gobierno de Neuquén, luego de una extensa reunión paritaria. La discusión se desarrolla en asambleas que se llevan adelante en toda la provincia y se extenderán por el plazo de dos días.

La secretaria general de ATEN Provincia, Fanny Mansilla, explicó en declaraciones a LU5 que las deliberaciones permitirán definir de manera colectiva si el sindicato acepta o rechaza la oferta oficial. “Nosotros consideramos que es una propuesta para analizarla, para tenerla en cuenta. Si bien no es la propuesta que cualquier trabajador se merece, en el contexto de la situación económica nacional la evaluamos como más que interesante para ser analizada”, sostuvo.

Uno de los puntos centrales de la propuesta es la incorporación del IPC anualizado, un reclamo histórico del gremio desde 2018, que garantiza la actualización de los salarios de acuerdo a la inflación durante todo el año. Además, el ofrecimiento contempla dos bonos extraordinarios no remunerativos de 350 mil pesos por cargo, a pagarse en enero y septiembre, en forma proporcional a las horas trabajadas.

De concretarse el acuerdo, los docentes que poseen dos cargos o un cargo y 12 horas podrían percibir hasta 700 mil pesos en cada uno de los pagos previstos. Las sumas también alcanzarían a los jubilados en un 80 por ciento, como ocurre habitualmente. Mansilla destacó que el IPC “es en blanco, acompaña la inflación y beneficia tanto a los trabajadores activos como a los pasivos”.

La propuesta gubernamental también incluye partidas para material didáctico en los Centros de Educación Secundaria (CES) y plantas de campamento, 500 puntos adicionales para docentes que se desempeñan en contextos de privación de libertad y mejoras en la cobertura de suplencias.

Si bien quedaron pendientes de análisis temas como el boleto estudiantil y la movilidad para equipos de salud, la dirigente gremial resaltó que un acuerdo por IPC anualizado ubicaría a ATEN como “el único sindicato del país que logra un acuerdo anualizado que acompaña la inflación”.

Las asambleas se desarrollan de manera presencial y virtual en todas las localidades neuquinas. “Llamamos a participar, a opinar, a leer y definir para tomar la mejor decisión colectiva y lograr una protección salarial”, convocó Mansilla.

El jueves por la mañana, una vez concluidas las asambleas, se realizará un plenario provincial con todas las seccionales para definir la postura final del gremio. De esa decisión dependerá el inicio de clases del próximo ciclo lectivo y la paz social en el ámbito educativo provincial durante 2025.